(趣旨)

第1条　この規程は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)の規定に基づき、安堵町職員(安堵町職員定数条例(昭和39年安堵村条例第4号)の定める職員。以下「職員」という。)の採用に関し必要な事項を定めるものとする。

(採用の方法)

第2条　職員の採用は、競争試験(以下「試験」という。)によるものとする。ただし、特殊の技術、経験等を必要とする職その他任命権者が特に必要と認める職については、選考による採用をすることができる。

(試験の方法)

第3条　試験は、職務遂行の能力を有するかどうかを正確に判定することを目的とし、次に掲げる方法により、又はこれらの方法をあわせ用いることにより行うものとする。

(受験資格)

第4条　受験資格は、受験の対象となる職及び試験の区分に応じ、職務遂行に必要な最低限の経験、学歴、年齢、免許等について任命権者が定める。

(試験の委託)

第5条　任命権者は、試験の実施に当たっては、試験の公正の確保のため、町長が設置する安堵町職員採用試験委員会(以下「委員会」という。)に委託して行うものとする。

(委員会の組織)

第6条　委員会は、次に掲げる者をもって組織する。

(委員会の所掌事務)

第7条　委員会は、次に掲げる事務を行う。

(試験の告知)

第8条　委員会は、試験を行う場合には、あらかじめ適切な方法により告知しなければならない。

(採用候補者名簿)

第9条　第7条第1項第5号により委員会が作成する採用候補者名簿には、試験を行った場合において、良好な成績かつ採用候補者となる者を登録するものとする。

(試験による採用)

第10条　試験による職員の採用は、採用候補者名簿に登録された者のうちから行う。

(選考による採用)

第11条　第2条ただし書の規定による採用は、選考される者の職務遂行の能力を有するかどうかを正確に判定することを目的とし、必要に応じて第7条第1項各号に掲げる方法によることができる。

(その他)

第12条　この規程に定めるもののほか、試験の施行に関し必要な事項は、町長が定める。