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職 員 |
数 |
対前年増減数 |
主な増減理由 |
| 部 門 |
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平成１７年 |
平成１８年 |
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| 一般行政部門 |
議会 |
２ |
２ |
０ |
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総務 |
１６ |
１６ |
０ |
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税務 |
６ |
６ |
０ |
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民生 |
３８ |
３７ |
−１ |
退職者不補充 |
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衛生 |
１９ |
１８ |
−１ |
他部門へ異動 |
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農林水産 |
３ |
３ |
０ |
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土木 |
５ |
５ |
０ |
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小計 |
８９ |
８７ |
−２ |
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| 特別行政部門 |
教育 |
１６ |
１６ |
０ |
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小計 |
１６ |
１６ |
０ |
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| 公営企業等会計部門 |
水道 |
４ |
３ |
−１ |
他部門へ異動 |
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下水道 |
２ |
２ |
０ |
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その他 |
３ |
４ |
１ |
業務増による増員 |
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小計 |
９ |
９ |
０ |
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| 合 計 |
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１１４ |
１１２ |
−２ |
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（注）職員数は一般職に属する職員数です。
（２）採用及び退職等の状況（平成１７年４月２日から平成１８年４月１日までの間）
普通退職 １人、 定年退職 １人
（３）分限及び懲戒処分の状況（平成１７年度）
分限（休職） １件、 懲戒 なし
<f>（４）定員適正化計画の目標と進捗
計画は平成１８年から平成２２年の５年間について設定（平成１８年４月１日策定）し、４．４％の減員を計画しています。平成１４年から平成１８年の間においては、計画目標値である１．７％の減員となっています。
（５）年齢別職員構成の状況（平成１８年４月１日現在）
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| 区 分 |
職員数 |
区 分 |
職員数 |
| 20歳未満 |
０人 |
44歳〜47歳 |
１２人 |
| 20歳〜23歳 |
０人 |
48歳〜51歳 |
１３人 |
| 24歳〜27歳 |
８人 |
52歳〜55歳 |
１１人 |
| 28歳〜31歳 |
１９人 |
56歳〜59歳 |
１０人 |
| 32歳〜35歳 |
１２人 |
60歳以上 |
０人 |
| 36歳〜39歳 |
１２人 |
計 |
１１１人 |
| 40歳〜43歳 |
１４人 |
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