(趣旨)

第1条　この規程は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第39条第2項に基づき、職員の研修に関し必要な事項を定めるものとする。

(研修の目的)

第2条　研修は、職員が将来にわたり業務を遂行するに当たって必要とする知識、技能の修得及び向上を図り、あわせて公務員としての資質を高めることを目的とする。

(研修計画)

第3条　総合政策課長は、毎年度、研修実施計画を作成し、町長の承認を得なければならない。

(研修の種類)

第4条　研修の種類は、次のとおりとする。

(研修生の決定)

第5条　前条第1号から第3号までに定める研修に参加する職員(以下「研修生」という。)は、次の者とする。

(所属長の責務)

第6条　所属長は、所属職員に対し積極的に研修を受ける機会を与えるようにするとともに、その職員が研修に専念できるようにしなければならない。

(研修生の服務)

第7条　研修生は、正当な理由なくして研修を拒否し、欠席してはならない。

(研修の記録)

第8条　総合政策課長は、研修台帳を作成し、研修内容等を記録しておかなければならない。